Idén bakom Awle

Jag som skapat Awle heter Cindy.

Idén om Awle föddes ur min egen frustration över att lägga tid på att söka tjänster som jag visste att jag skulle passa för, men ändå inte får chansen till en intervju där jag kunde visa vem jag är. Jag var nämligen helt säker på att om arbetsgivaren bara fick lära känna mig, skulle det bli tydligt hur bra jag skulle passa in. Därför började jag fundera på om rekrytering verkligen måste börja med ett CV.

Jag anser att personliga egenskaper borde få större utrymme i början av en rekryteringsprocess. Inte genom tester där du får svara på frågor om ditt intresse för konst, utan genom att arbetsgivaren får en känsla för vem du faktiskt är. Vad som driver dig, vad du tycker om att göra och vilken kollega du skulle kunna bli.

En normal arbetsdag spenderar vi ungefär nio timmar tillsammans med våra kollegor. Det är en stor del av livet. Därför tycker jag att det är minst lika viktigt att människor trivs tillsammans som att de har rätt kompetens. Men Awle handlar egentligen om något ännu större för mig. Min största drivkraft är att hjälpa människor att hitta en arbetsplats där de får möjlighet att trivas, utvecklas och känna att de hör hemma. Därför nöjer jag mig inte med att bara skapa en mötesplats mellan kandidater och arbetsgivare. Jag kommer också aktivt att arbeta för att hjälpa rätt kandidat och arbetsgivare att hitta varandra.

Om Awle kan hjälpa till att få till den där intervjun som aldrig annars hade blivit av, eller ännu bättre, hjälpa någon att hitta ett jobb – då har vi redan börjat förändra spelreglerna. ❤️